Voor de dertiende keer sinds zijn oprichting door Iriscare is het hoofdverpleegkundigennetwerk van de Brusselse rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen bijeengekomen. Er stonden cruciale thema’s op de agenda: de rol van referentiepersonen voor dementie werd voorgesteld en er werd meer duidelijkheid verschaft rond de inspecties.
Het hoofdverpleegkundigennetwerk van de Brusselse rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen sloot 2025 af met zijn dertiende bijeenkomst, die op 16 december plaatsvond bij Iriscare. Zo konden de 23 aanwezige hoofdverpleegkundigen thema’s bespreken die belangrijk zijn voor de sector en van gedachten wisselen over de realiteit op het terrein.
Twee essentiële thema’s
Zoals bij elke bijeenkomst worden de thema’s zorgvuldig gekozen op basis van de behoeften op het terrein. Muriel Moens, de coördinator van het Brusselse netwerk van referentiepersonen voor dementie, besprak de onmisbare rol die de referentiepersonen in de Brusselse rusthuizen spelen.
Verder verschaften twee kwaliteitscontroleurs meer duidelijkheid rond de rusthuisinspecties en werden er strategieën uitgewisseld om inspecties en inspectieverslagen voor te bereiden en op te volgen. Daarna was er een paar uur de tijd voor rondetafelgesprekken om beste praktijken en ervaringen met inspecties uit te wisselen. Alle aspecten kwamen aan bod: tools, checklists en strategieën. Tien kwaliteitscontroleurs begeleidden de gesprekken en beantwoordden vragen van de aanwezige hoofdverpleegkundigen.
Positieve feedback
Uit die gesprekken en een tijdens de bijeenkomst afgenomen enquête bleek dat de weliswaar nuttige controles een bron van stress kunnen zijn voor de hoofdverpleegkundigen. De door Iriscare georganiseerde begeleiding, in de vorm van het netwerk, de toolbox of het platform “It takes a village” is dus absoluut belangrijk.
Die begeleiding wordt bovendien enthousiast onthaald door de hoofdverpleegkundigen. Een hoofdverpleegkundige met twintig jaar ervaring was positief over de verandering die Iriscare in het kader van de inspecties in gang heeft gezet: “Ik stel vast dat de visie op controles echt en in goede zin is veranderd sinds Iriscare ze heeft overgenomen“, zei ze. “Bovenal waardeer ik de georganiseerde begeleiding.“
Wat is het hoofdverpleegkundigennetwerk?
De pandemie maakte duidelijk hoe cruciaal de ondersteuning van en samenwerking met de sector van de rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen is. Dankzij de ondersteuning en begeleiding die Iriscare biedt aan de rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen die onder zijn bevoegdheid vallen, kon er een echte vertrouwensrelatie groeien met die instellingen. Met de concrete oprichting van een hoofdverpleegkundigennetwerk krijgt die bevoorrechte band een duurzaam karakter.
Het is de bedoeling om regelmatig te communiceren met het werkveld, gericht advies te vragen aan het netwerk, specifieke thema’s te bespreken en beter te begrijpen welke problemen de sector ervaart.
