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Personnel de réactivation : augmentation de l’encadrement et nouvelles qualifications

Avec l’entrée en vigueur de l’arrêté du Collège réuni du 14 septembre 2023 qui modifie l’arrêté du 6 novembre 2003 fixant le montant et les conditions d’octroi de l’intervention dans les maisons de repos et de soins et dans les maisons de repos pour personnes âgées, une augmentation de l’encadrement en termes de personnel de réactivation dans les maisons de repos et maisons de repos et de soins a été organisée en 2 temps :

  • Depuis le 1er juillet 2022 : augmentation de 0,1 ETP par 30 résidents pour tous les profils de dépendance
  • Depuis le 1er juillet 2023 : augmentation supplémentaire de 0,6 ETP par 30 résidents pour tous les profils de dépendance.
Normes de personnel de réactivationMRPAMRS
OABCCdDBCCd
Normes initiales par 30 résidents000,350,3850,3851,2500,50,5
Normes suite à l’augmentation de 0,1 ETP par 30 résidents0,10,10,450,4850,4851,350,10,60,6
Normes suite à l’augmentation de 0,6 ETP par 30 résidents0,70,71,051,0851,0851,950,71,21,2

Cette augmentation du personnel de réactivation permet :

  • D’augmenter l’encadrement de façon substantielle pour tous les résidents et d’améliorer leur accompagnement ;
  • D’améliorer l’équilibre entre personnel soignant et personnel de réactivation sans toucher au personnel soignant déjà en place, et de permettre une meilleure répartition des tâches ;
  • Aux MR et MRS de diversifier les profils de leurs membres du personnel et de mieux s’adapter aux besoins des résidents, dans un contexte où la pénurie touche particulièrement les aides soignant.es et les infirmier.es ;
  • De soutenir la transformation des MR et MRS en véritables lieux de vie.

La définition et la liste des qualifications reconnues pour le personnel de réactivation a également été élargie pour tenir compte des réalités de terrain.

Ainsi, l’arrêté définit le personnel de réactivation comme suit :  » le personnel qui accomplit des tâches de réactivation, de rééducation et de réintégration sociale ou qui accomplit des tâches destinées à contribuer au bien-être des résidents au sein de l’institution « .

Les membres du personnel de réactivation doivent disposer d’au moins une des qualifications suivantes ou d’une qualification assimilée à celles-ci par l’autorité compétente :

  • bachelier ou master en kinésithérapie;
  • « bachelor in wellbeing- en vitaliteitsmanagement »;
  • bachelier ou master en logopédie;
  • bachelier en ergothérapie;
  • bachelier ou master en thérapie du travail;
  • bachelier ou master en sciences de réadaptation;
  • bachelier en diététique;
  • bachelier ou master en pédagogie ou en orthopédagogie;
  • bachelier ou master en psychomotricité;
  • bachelier ou master en psychologie;
  • bachelier ou master en gérontologie, gériatrie et psychogériatrie ;
  • « bachelor na bachelor opleiding psychosociale gerontologie »;
  • bachelier en Santé communautaire;
  • bachelier ou master en Anthropologie médicale;
  • bachelier d’assistant social ou « bachelor in de sociale gezondheidszorg »;
  • bachelor of master in het sociaal werk;
  • bachelier ou master en sciences de la famille;
  • bachelier d’infirmier social ou d’infirmier en santé mentale et psychiatrie ;
  • bachelier d’éducateur spécialisé ou CESS d’éducateur;
  • bachelier en technologie des soins de santé ;
  • bachelier en audiologie;
  • bachelier en podologie et podothérapie;
  • master en ostéopathie;
  • bachelier en art-thérapie;
  • bachelier ou master postformation en musicothérapie ;
  • bachelier ou master en médiation en soins de santé et médiation interculturelle ;
  • CESS en esthétique sociale ou bachelier en esthétique sociale ;
  • bachelier dans le domaine des arts plastiques, de la musique, du théâtre, du cirque ou du cinéma.

Textes légaux