Op 18 januari 2024 werd een besluit aangenomen tot herziening van de erkenningsnormen waaraan de ouderenvoorzieningen moeten voldoen. Het treedt op 1 september 2024 in werking.
Wijzigingen werden aangebracht aan de normen die van toepassing zijn op alle voorzieningen voor ouderen. De hervorming van de erkenningsnormen heeft echter voornamelijk tot doel de levens- en zorgkwaliteit van ouderen in rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen te verbeteren.
Het besluit maakt deel uit van een meer algemene hervorming van de ouderensector, die werd ingezet met een herziening van de ordonnantie van 24 april 2008 betreffende de voorzieningen voor ouderen en die gepaard gaat met een verhoging van de omkadering van de bewoners op het vlak van reactiveringspersoneel en een herziening van de nadere regels voor de controle van voorzieningen met de nadruk op begeleiding.
Doelstellingen van de hervorming
De hervorming van de erkenningsnormen heeft voornamelijk tot doel om bij de rusthuizen (RH’s) en rust-en verzorgingstehuizen (RVT’s) een cultuuromslag tot stand te helpen brengen waardoor het welzijn van de ouderen en de personeelsleden vooropstaat.
In dat opzicht heeft het besluit de volgende twee doelstellingen:
1. De omvorming van de rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen tot een echte leefomgeving voor ouderen ondersteunen
Het doel is om over te stappen van een model van instellingen waar de zorg centraal staat, naar woonplaatsen waar ouderen centraal staan en waar langdurige zorg wordt aangeboden.
Om deze omvorming van de RH’s en RVT’s tot echte leefomgevingen te ondersteunen, hebben de nieuwe normen tot doel het welzijn en de zorgkwaliteit van ouderen te verbeteren door instellingen zo te organiseren dat:
- participatie en keuzevrijheid bevorderd worden;
- de capaciteiten opgewaardeerd worden;
- de zelfredzaamheid en onafhankelijkheid van de ouderen gestimuleerd worden.
2. De omvorming van de rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen tot aantrekkelijke en zinvolle werkplekken voor de personeelsleden
De nieuwe normen hebben tot doel meer betekenis te geven en waarde te hechten aan het werk van de personeelsleden aan de hand van een onthaal- en welzijnsbeleid, meer in te zetten op hun opleiding en hen meer te betrekken bij beslissingen, meer overleg en samenhang met de ouderen te organiseren en de focus te leggen op relatiegerichte zorg.
Wat gebeurt er in de praktijk?
Iriscare stelt een reeks hulpmiddelen ter beschikking van de rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen om hen te helpen de nieuwe erkenningsnormen toe te passen:
- een brief met uitleg over de belangrijkste wijzigingen in het besluit;
- webinars en presentatiemateriaal over de nieuwe normen op maat van de verschillende personeelsleden;
- een vademecum waarin meer in detail wordt uitgelegd hoe de normen moeten worden toegepast en hoe ze zullen worden gecontroleerd (beschikbaar in september 2024).
Heb een specifieke vraag over de nieuwe normen? Stuur dan een e-mail naar Iriscare via professionnels@iriscare.brussels met als onderwerp “Nieuwe erkenningsnormen ouderensector – vragen van + naam van de instelling“.
“It takes a village”: ondersteuning bij de cultuuromslag
Iriscare heeft de hulp ingeroepen van de Koning Boudewijnstichting om het project “It takes a village” te ontwikkelen: een ondersteuningsprogramma voor de RH’s en RVT’s om hen te helpen de nieuwe normen toe te passen en hen te begeleiden bij de cultuuromslag in hun instelling.
In de praktijk zullen RH’S en RVT’s die dat wensen kunnen genieten van coachingsessies, opleidingen, mede-ontwikkelingssessies en de uitwisseling van goede praktijken over diverse thema’s voor al hun personeelsleden, door zich te registreren op het online platform “It takes a village“.
Het aanbod is ontwikkeld om zich zo goed mogelijk aansluiten bij het ritme en de eigenheid van elke situatie, op basis van behoeften en wensen. Dat programma wordt financieel ondersteund door Iriscare en is bijgevolg gratis voor de RH’s en RVT’s.
Onder de voorgestelde activiteiten kunnen RH’S en RVT’s een beroep doen op een ondersteuning vanuit de Tubbe- of Montessori-benadering. Deze modellen waarbij de oudere centraal staat, zijn erg belangrijk. Ze zijn zelfs de inspiratie achter de filosofie van de nieuwe erkenningsnormen.
Wil je hier meer over weten?
In onze toolbox vind je webinars en praktische hulpmiddelen met betrekking tot de nieuwe erkenningsnormen en het “It takes a village”-programma.