De voorbije drie jaar heeft het hoofdverpleegkundigennetwerk de samenwerking tussen Iriscare en de Brusselse rusthuizen versterkt door de uitwisseling van goede praktijken te stimuleren en permanente verbeteringen aan te moedigen. Dit netwerk heeft zich intussen bewezen als een sleutelinstrument om voorzieningen te ondersteunen, in het bijzonder bij de toepassing van de nieuwe erkenningsnormen.
In oktober 2022 lanceerde Iriscare officieel het hoofdverpleegkundigennetwerk van de bicommunautaire rusthuizen en rust- en verzorgingstehuizen die door Iriscare erkend zijn. Met dit netwerk willen we regelmatig in dialoog gaan met het werkveld, gericht advies inwinnen, specifieke thema’s bespreken en beter begrijpen welke uitdagingen de sector ervaart.
Drie jaar van uitwisselingen en bijeenkomsten
Sinds de oprichting organiseerde het netwerk al meer dan tien bijeenkomsten voor de hoofdverpleegkundigen van de 117 door Iriscare erkende rusthuizen. Elke sessie draaide rond thema’s die de leden zelf aanbrachten, zoals voeding in voorzieningen, teammotivatie en de rollen en verantwoordelijkheden van verzorgenden. De twaalfde bijeenkomst, half september, nam de vorm aan van een driedaagse opleiding over voortdurende verbetering, begeleid door PAQS. “Ik heb daardoor geleerd hoe je verschillende projecten het best kan opzetten en kon ervaringen uitwisselen met andere hoofdverpleegkundigen uit Brusselse ouderenvoorzieningen”, getuigde een deelnemer. Anderen benadrukten hoe verrijkend de ervaring was en gaven aan blij te zijn dat ze nu beter uitgerust zijn om hun job uit te oefenen.
Essentiële begeleiding
Voor Iriscare vormt de begeleiding van Brusselse ouderenvoorzieningen een essentiële pijler bij de uitvoering van de hervorming van de erkenningsnormen. Dankzij deze ondersteuning kunnen voorzieningen betere praktijken ontwikkelen en meer aandacht besteden aan het welzijn, de levenskwaliteit en de zorgkwaliteit van ouderen. Het hoofdverpleegkundigennetwerk speelt hierin een sleutelrol. De cijfers spreken voor zich: de bijeenkomst van maart 2024 over de nieuwe erkenningsnormen telde 98 deelnemers – de hoogste opkomst sinds de oprichting van het netwerk. Dat bewijst duidelijk dat voorzieningen nood hebben aan steun en begeleiding in deze hervormingscontext. Een deelnemer aan de PAQS-opleiding prees bovendien “de nieuwe aanpak van inspecties die de afgelopen jaren is ingevoerd”, een erkenning van de inspanningen van Iriscare om dicht bij het werkveld te staan. Deze positieve feedback sterkt ons in onze wil om voorzieningen blijvend te ondersteunen.
Een forum voor uitwisseling en samenwerking
Het hoofdverpleegkundigennetwerk is intussen veel meer dan een ontmoetingsplaats: het is uitgegroeid tot een echt samenwerkingsforum waar hoofdverpleegkundigen ervaringen delen, vragen stellen en actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de praktijken. Elke bijeenkomst wordt zorgvuldig opgebouwd om tegemoet te komen aan de noden van het werkveld, in een sfeer van openheid, collegialiteit en samenwerking.
Ook de komende jaren zal het netwerk zijn rol blijven vervullen: professionals in de sector ondersteunen, inspelen op de behoeften van zijn leden en bijdragen aan een betere zorgkwaliteit en meer welzijn voor ouderen in Brussel.
