Famiris

Niveau A – Attaché A1 Business analyst & Scriptura designer – Département Opérations – Caisse d’allocations familiales Famiris – Processus et gestion des connaissances

Objectifs de la fonction

Mettre au point de nouvelles applications informatiques et adapter les applications existantes sur base d’une analyse et d’une description des besoins, afin de soutenir l’exécution des missions de base d’Iriscare de façon efficiente et correcte.

Analyser les consignes du régulateur et les traduire en processus informatique.

Coordonner la maintenance d’un système de suivi centralisé de l’évolution de la réglementation, mis à la disposition des gestionnaires de dossiers.

Analyser les changements nécessaires au niveau des templates et flows (flux) en Scriptura et implémenter les changements techniques nécessaires.

Contenu de la fonction

En tant qu’analyste : analyser les modifications réglementaires et organisationnelles afin d’identifier les mises à jour nécessaires à effectuer au niveau des applications informatiques et les adapter, si nécessaire, à ces changements réglementaires et organisationnels.

Exemples de tâches:

  • examiner les questions des utilisateurs et de la hiérarchie;
  • rédiger des analyses des besoins afin que le service ICT puisse développer ou adapter les programmes nécessaires et tester de manière approfondie les modifications apportées aux applications informatiques ou les nouvelles applications informatiques programmées;
  • rédiger ou valider des directives pour les utilisateurs
  • résoudre les problèmes qui se posent lors de l’utilisation des applications;
  • formuler des avis envers la hiérarchie.

En tant que gestionnaire de connaissances : maintenir à niveau ses connaissances et ses aptitudes afin de pouvoir toujours proposer les solutions les plus adaptées.

Exemples de tâches :

  • suivre les évolutions de la réglementation et de l’organisation;
  • suivre des formations dans le domaine IT.

En tant que collaborateur de projet : participer à des projets d’implémentation de nouveaux outils de gestion dans le département et / ou d’amélioration des systèmes existants, afin de permettre un suivi cohérent des différents paramètres de gestion dans l’ensemble du département.

Exemples de tâches :

  • participer à la rédaction du plan d’approche;
  • proposer des améliorations;
  • prendre en charge ou participer à la prise en charge d’une partie du projet et / ou de certaines tâches du projet;
  • assurer le suivi du calendrier et des résultats, en ce compris les résultats intermédiaires.

En tant qu’expert IT : maîtriser les outils et connaissances IT et les utiliser au quotidien, en particulier en Scriptura.

Il s’agit, entre autres, des tâches suivantes:

  • créer des documents de référence, en se servant des boîtes à outils;
  • agencer des blocs d’objets, les paramétrer et y joindre, s’il y a lieu, des conditions;
  • utiliser les objets réutilisables;
  • utiliser la structure et la hiérarchie des fichiers xml pour les variables;
  • pouvoir construire des xpath query;
  • créer des templates interactifs avec comme référence le html;
  • construire un flow enchaînant des étapes conditionnelles en ajustant leurs propres paramètres;
  • créer des steps personnels en utilisant xslt.
  • développer des nouveaux templates en Scriptura et adapter les templates existants;
  • développer les nouveaux documents demandés en Scriptura;
  • mettre en place et effectuer la maintenance des flux en Scriptura.

Données d’identification de l’employeur

En raison de la sixième Réforme de l’État, la Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale (Cocom) a obtenu de nouvelles compétences.

Le Collège réuni a décidé de confier un grand nombre de ces nouvelles compétences à Iriscare, le nouvel organisme bicommunautaire d’intérêt public (OIP).
Cet organisme :

  • Gère la politique et le financement en matière de santé, plus précisément l’agrément et le financement des maisons de repos et de soins, des institutions pour personnes handicapées, des centres de revalidation ainsi que le financement des initiatives d’habitation protégée et des maisons de soins psychiatriques.
  • Gère la politique et le financement en matière d’aide aux personnes en général et aux personnes âgées ou aux personnes handicapées en particulier (soins à domicile, allocations familiales, institutions pour personnes handicapées, aides à la mobilité, allocation d’aide aux personnes âgées).
  • Pilote et finance les partenaires coopérants (les mutualités bruxelloises et les caisses d’allocations familiales).
  • Chapeaute en outre Famiris, la caisse publique bruxelloise d’allocations familiales, qui paie des allocations familiales à 56.000 familles bruxelloises.

Iriscare entend intervenir comme point de contact accessible pour chaque Bruxellois et tous les professionnels bruxellois pour tout ce qui concerne la protection sociale à Bruxelles.

Vous avez à cœur de vous investir dans l’aide aux citoyens ?
Vous souhaitez contribuer de près à la mise en place d’une nouvelle institution bruxelloise ?
La fonction publique correspond à votre cadre de valeurs ?

Iriscare a besoin de vous !

Diverses modalités

Vous serez engagé comme Attaché (niveau A1). Echelle de traitement A101 : 38.898,54 EUR brut annuel indexé.

Avantages :

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • possibilités de suivre des formations (durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation
  • chèque-repas
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • 35 jours de congé par an
  • télétravail

Profil

1 poste vacant.

Diplôme de l’enseignement supérieur de type long.

Disposer de connaissances en xml, Html.

La connaissance du néerlandais est un atout.

Epreuve de sélection

L’épreuve de sélection comprend un entretien oral devant un jury, d’une durée approximative de 60 minutes.

L’entretien oral vise à évaluer vos compétences par rapport aux exigences de la fonction (compétences génériques), ainsi que votre motivation, vos intérêts et votre affinité avec le domaine d’activité.

L’épreuve de sélection sera organisée au 71 rue Belliard à 1040 Bruxelles.

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse e-mail suivante jusqu’au 16 août 2019 :
Service ressources humaines
E-mail: vorming-formation.hrm@iriscare.brussels